Duurzame Talent ontwikkeling in Organisaties

Hoofd, Hart en Buik in zakelijke context
24 juni 14.00 – 18.00
24 september 14.00 – 18.00

 

 

Zet in op duurzame inzetbaarheid

In onze maatschappij leren we vooral om ons hoofdbrein te gebruiken. We werken samen op basis van strategie, ideeën en het goed doordenken van plannen.
We beschikken echter over meer lichaamswijsheid en die wijsheid laten teams en organisaties veelal onbenut. Jammer! En het is ook niet meer van deze tijd.
We kunnen de complexe uitdagingen namelijk niet alleen maar met ratio oplossen. Daar zijn namelijk ook intuïtie, onderbuikgevoelens, emotie, voorgevoel, sfeer en compassie voor nodig.

‘De eerste keer dat we met VerticalQ werkten, werd meteen heel duidelijk dat het ‘hoofd-brein’ erg sterk vertegenwoordigd is in ons team. In de praktijk blijven we inderdaad ook lang over dingen filosoferen, willen we ze beter maken en het liefst meteen compleet. Gelukkig heeft iedereen van ons meerdere talenten: nu komen ‘hart’-  en ‘buik’ – talenten ook veel meer aan bod. We komen nu wel tot concrete resultaten waar we allemaal achter staan!’

 

Ontdek hoe VerticalQ wordt ingezet

 

Met de VerticalQ methodiek nodig je iedereen in het team en de organisatie uit om het Hele Zelf mee te brengen.
Om ook vanuit het hart te werken en samen te werken. Het hartbrein staat voor transformatie, verbinding en voor inclusie & harmonie.
Om ook vanuit de buik-intelligentie te opereren. Dit staat voor ‘the gut-feeling’, voor veiligheid, in actie komen en de check of de juiste dingen worden gedaan.

Duurzaam samenwerken

Met VerticalQ heb je een unieke methode om in individuele begeleiding en in organisatie- en teamontwikkeling te werken met al deze intelligenties. De methode brengt ieders natuurlijke talenten in kaart. Vandaaruit leren teams en organisaties vanuit duurzame talentontwikkeling samen te werken.

Adaptief vermogen

We leven in een wereld die complex is, continu verandert en waarin we niet meer altijd kunnen vertrouwen op oplossingen uit het verleden. Misschien herken je een situatie waarin je je strategie had bepaald en de KPI’s scherp, waarna de toekomst zich ontvouwde in een onvoorziene richting. Hiermee omgaan vraagt om adaptief vermogen. VerticalQ helpt om jouw organisatie zo in te richten dat je hier continu op afgestemd blijft, zonder ingrijpende veranderingen. Veranderen als constante factor. 

Projectteams

Hoe stel je een goed projectteam samen? Natuurlijk! Je nodigt de juiste kennis, ervaring en expertise uit. Tóch werken niet alle projectteams goed samen. Weten welke talenten in welke fase van een project nodig zijn is de sleutel om een optimaal resultaat te halen met je project én om projectleden met energie aan een project te laten werken.

Ervaar VerticalQ nu zelf 

 

We bieden je de toffe gelegenheid aan om kosteloos met deze unieke methodiek kennis te maken.
Om te ervaren hoe de talentenmeting in zijn werk gaat.
Om een van de pijlers waarop VerticalQ 30 jaar geleden is gevormd, Ki Aikido, zelf mee te maken.
Je hoort over diverse teams en organisaties die al met deze methodiek werken.
Wat de impact op medewerkers en teams is.
Hoe het de samenwerking en vitaliteit binnen organisaties verstevigt.

“Nu werken we in de hele organisatie met VerticalQ. Nieuwe mensen krijgen een talentenmeting om zo het werk zo goed mogelijk te laten aansluiten bij hun talenten. We gebruiken deze methodiek in werkoverleggen, bij het samenstellen van projectteams en in strategiesessies. en mooi om te zien dat ons management het goede voorbeeld geeft.”

 

De eerste stap naar duurzame talentontwikkeling

Als manager of teamleider weet je hoe onmisbaar een goed team is. Maar hoe creëer je een team dat samenwerkt, elkaar begrijpt en toe werkt naar een gezamenlijk doel?

Zet de eerste stap met een VerticalQ-ervaring.

Wist je dat:

VerticalQ een jaar of 30 geleden in een Ki Aikido- oefenveld ontdekt is?

Dat de meting inzicht geeft in negen talenten die gelinkt zijn aan het Hoofd-, Hart- of Buik-brein?

Dat het lichaam vertelt? Dat het lijf niet liegt?

Dat al duizenden mensen wereldwijd een VerticalQ assessment hebben ontvangen?

Dat er opleidingen zijn om de methodiek zelf te leren en dat je ook ons kunt inschakelen voor teams/ organisaties?

Dat VerticalQ echt het beste zelf te ervaren is? En dat dit dus kan bij een event?

 

Event over Duurzame Talentontwikkeling in Organisaties

 

Datum: 24 juni 2024

Tijd: 14:00 -18:00

Locatie: Amersfoortseweg 1B, Maarn 

Investering: jouw tijd en energie, verder kosteloos

 

Tijdens dit event bieden we je een interessant, gemêleerd programma aan:

  • Kennismaken met en ervaren van VerticalQ
  • Ki Aikido, over lijfwijsheid
  • VerticalQ voor mensen en teams in organisaties
  • Netwerken met vakgenoten
  • Kennismaken met het werk en de opleidingsmogelijkheden van VerticalQ
  • En je maakt ook kans op een gratis VerticalQ meting, inclusief persoonlijke rapportage.

Slide

Ik ben een Bruggenbouwer

‘’Als bruggenbouwer vind ik altijd iets gemeenschappelijks, heb ik interesse in iemands verhaal en kan ik snel schakelen. Ik krijg energie van verbindingen maken, positieve ideeën en sterke relaties.’’

Slide

Ik ben een Doener

‘’In actie ben ik op mijn best: op tempo en met de nodige uitdagingen. Ik geloof in mijn eigen kracht en ideeën en kan snel beslissingen nemen. Vanuit deze overtuiging neem ik graag het voortouw.’’

Slide

Ik ben een Inspirator

‘’Inspiratie is een kracht die mensen en projecten in beweging brengt. Ik geloof dat je mensen door verbinding en motivatie mee kan krijgen in verandering.’’

Slide

Ik ben een Perfector

‘’Verbetering is wat mij drijft en energie geeft. Ik ben betrouwbaar en hou van hoogwaardig en kwalitatief werk. Binnen een team vind ik respect en waardering erg belangrijk.’’

Slide

Ik ben een Validator

‘’Bij beslissingen luister ik graag naar mijn onderbuikgevoel: iets klopt of iets klopt niet. In mijn kracht ben ik rustig, systematisch en zorg ik voor kalmte en vertrouwen.’’

Slide

Ik ben een Denker

‘’Ontdekken brengt nieuwe inzichten met zich mee. Ik ben van de verdieping en observatie om het grote geheel in zicht te houden. Als de puzzel compleet is ben ik tevreden.”

Slide

Ik ben een Vernieuwer

‘’Geef mij één probleem en ik bied je tien oplossingen! Nieuwe ideeën en kansen geven mij energie. In dit talent ben ik creatief, flexibel, enthousiast en positief.’’

Slide

Ik ben een Integreerder

‘’Door teamwork, inclusiviteit en wederzijdse erkenning komen we samen verder.
Ik houd van harmonie, afstemming en kan goed bemiddelen tussen partijen.’’

Slide

Ik ben een Visionair

‘’Loyaliteit en veiligheid zijn mijn drijfveren. De toekomst die zich ontvouwt kan ik voorvoelen. Ik zie welke kant we op moeten gaan om onze gezamenlijke doelen te bereiken.’’

previous arrow
next arrow